聚焦“银发族” 激活老干部工作“一池春水”

花开花谢,春去春回;时光不语,岁月流金。党的二十大报告明确提出要做好离退休干部工作,为新时代老干部指明了正确方向。因此,要在党建引领、作用发挥、精细服务这三个方面同向发力,发挥老干部优势和作用,激发老干部队伍活力,推动新时代老干部工作高质量发展。

建强堡垒,织密“组织网”,党建引领“添活力”。莫道桑榆晚,为霞尚满天。离退休干部党建工作是一项政治性强的工作,必须旗帜鲜明地把政治建设摆在首位。要点燃红色引擎,把离退休干部党建工作纳入党的建设总体布局,形成党委(党组)统一领导、组织部门主管、相关单位齐抓共管的老干部工作格局;要建强红色堡垒,借助党群服务中心的组织引领力和基层号召力,丰富“党建+”内容,成立银龄党组织、开展“六好”示范党支部和“美在金秋”老党员之家示范创建工作、组建夕阳红志愿服务队,形成培育一批、带动一片、服务一地的示范效应,不断激活老干部工作“蓄水池”;要焕发红色活力,整合用好资源,组建“银发宣讲队”,鼓励老党员、老支书、老教师进乡村、进机关、进学校宣讲党的故事、弘扬传统文化、传承红色基因,并以专题辅导、集中培训、现场观摩、党性教育等活动为抓手,引导老干部持续关注“离退休干部工作”“三湘老干部e家”等微信公众号,确保其有形覆盖、有效覆盖。

聚焦桑榆,搭好“服务台”,发挥作用“增动能”。落红不是无情物,化作春泥更护花。一个老干部就是一部历史,一个老干部就是一本教科书,他们有着丰富的政治智慧、工作经验、人生阅历和群众基础,是我们取之不尽的“经验宝库”。要注重“银发人才库”的建设,用好科技、教育、文化、医疗卫生等人才,为老干部搭好发光发热的平台,组织引导他们以“银发先锋”之姿,就近参与社会治理,做理论政策宣讲员、居民矛盾调解员,提升基层治理水平;还要搭好建言献策平台,通过召开座谈会、考察调研等面对面交流的机会,经常性的请他们“传经送宝”,讲一讲奋斗经历、谈一谈社会认识,鼓励老干部发挥“银发宝藏”优势,为地方经济社会高质量发展贡献智慧和力量;更要搭好志愿服务平台,引导离退休干部始终要保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神致力于志愿服务工作,让其围绕乡村振兴、医疗教育、文明创建等中心工作发挥余热。

多维赋能,擘画“关爱图”,精细服务“强保障”。“新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持”。老党员、老干部是党和国家的有功之臣,大多经受过革命战争年代生与死、血与火的考验,并在党的领导下为民族独立和人民解放、国家富强和人民幸福建立了不朽功勋。我们要以致敬之心、务实之举、关爱之情为离退休干部提供暖心服务,坚持在保障退休待遇上发力,为离退休干部及时办理离退休费及生活补贴调标,确保离退休干部工资准时、足额发放;在开展特困帮扶上发力,结合特困老干部情况清单,通过走访慰问空巢、特困、重疾、发生重大变故的老干部、吊唁去世离退休干部、代办医疗费用报销等方式有针对性的开展帮扶,为实现“金龄康养”,老有所依提供暖心服务;在丰富文化生活上发力,以老干部(老年)大学为载体,结合他们的兴趣爱好,组织开展下棋、弹琴、摄影、钓鱼、书画笔会等多元化文体活动和红色研学、理论征文、书法作品展等学习活动,不断提升老干部乐享“金色年华”的幸福指数。（湖南省衡阳市衡山县委组织部肖佩）